Bij Stichting Slapeloosheid hechten wij veel waarde aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. We zien deze principes graag weerspiegeld in ons team. We streven naar gelijke kansen voor iedereen en geloven dat onze kracht schuilt in de verschillen tussen ons. Het is ons doel om een inclusieve cultuur te creëren waar diversiteit wordt erkend, gewaardeerd en benut.
We vinden het essentieel dat onze vrijwilligers niet alleen bekwaam zijn, maar ook divers van achtergrond. Het is belangrijk dat er ruimte is om deze verschillen tot uiting te brengen. Verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen zijn van onschatbare waarde voor het realiseren van de doelen van Stichting Slapeloosheid.
Niemand wordt buitengesloten en iedereen wordt gelijkwaardig behandeld. We moedigen onze vrijwilligers aan om hun unieke talenten in te zetten bij het verwezenlijken van onze doelstellingen. Dit doen we door aandacht te besteden aan diversiteit in leeftijd, gender, fysieke en mentale capaciteiten, geloofsovertuiging, achtergronden en geaardheden.
Wat we doen en nastreven:
- We communiceren direct met elkaar in plaats van over elkaar.
- We erkennen en luisteren naar elkaar, door echt aandacht te geven.
- We zijn ons bewust van onze onbewuste vooroordelen.
- We durven vragen te stellen om elkaar beter te begrijpen.
- We willen van elkaar leren en onze ervaringen delen.
Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.
Meer weten?
Heb je vragen over onze verklaring over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, neem dan contact op met de servicedesk van Stichting Slapeloosheid:
.jpg)
